Tugas smstr 5, Subject Organizational Communication karya DIANA MEGA DEWI

Sebuah team peneliti ahli antropologi menjelasakan sesuatu yang besar, yaitu bisnis complex yang disusun oleh 25 divisi dibagi rata oleh United States dan terhubung bersama oleh sembilan anggota badan pemerintahan pusat. Anggota dari bisnis ini mengutamakan dari suku yang sama, sehingga dapat dipegang kepercayaannya dan dapat terhindar dari kejahatan, korupsi, dan cara haram lainnya.
- The classical theory of organization menceritakan bagaimana pembagian dalam pekerjaan, bagaimana tata cara pembagian tugas, berapa tingkatan wewenang dan pengaturan mereka, berapa orang yang ada ditiap tingkatan, apa fungsi masing-masing orang dalam sebuah pekerjaan.
- The human relations school mempelajari tentang, apa yang dilakukan orang pada tugas yang diterima dalam organisasi, apa hasil hubungan dari beberapa tugas, bagaimana moral serta sikap orang tersebut, apa status social yang orang tersebut punya, kelompok informal apa yang mereka punya dalam oranisasi.
- The third school of though adalah mengenai sistem social dan ketegasan dalam hubungan diorganisasi.
Teori klasik dari organisasi adalah mengenai segala sesuatu dari pola dan struktur dari organisasi, tidak dengan orang. Teori klasik berkembang dari pergerakan para ahli yang manaia menjelasakan berdasarkan dengan rasio, masalah ekonomi akan berlangsung dengan baik jika ada motivasi pada pekerjaan dan pendapatan yang sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan, sistem bonus, waktu dan pendidikan, dan sistem harga. Ada dua contoh dari para ahli, dan kenyataannya beberapa pimpinan masih berlatih berdasarkan teknik. Contoh yang pertama, tiap pekerja mempertahankan dan melebihi kredibilitas pekerja dan komunikasi antar semua pekerja. Semua pegawai, pengawas, dan tamu dapat mengamati masing-masing karya produksi berdasarkan grafik penguji.
Contoh yang kedua semua pegawai mengatur waktu wawancara pada klien mereka, atur menit dalam tiap pekerjaan, hitung rata-rata lama dalam wawancara dan rata-rata waktu dalam menulis.
- Division of labor: bagaimana pembagian jumlah pekerjaan berdasarkan tenaga kerja. Divisi dapat menyetujui pembagian tanggung jawab dan wibawa yang diberikan pada tiap orang.
- Scalar and functional processes: struktur organisasi yang berkembang secara vertical maupun horizontal berturut-turut.
- Functional: kewajiban pekerjaan dari tiap pegawai dalam organisasi.
- Structure: jaringan pada hubungan dan tugas keseluruhan dalam organisasi.